Yksi Hyvinkään monista metallialan yrityksistä on Veikkarin alueella sijaitseva Lajupek Oy. Kytäjällä perustettu yritys on toiminut jo vuodesta 1972.
– Olemme mekaniikan sopimusvalmistaja, erityisesti hienomekaniikan. Emme siis tee laivojen potkureita tai muuta isoa rautaa, vaan pienempää ja hienompaa tavaraa, kertoo yrityksen toimitusjohtaja Juhamatti Malm.
Jokaisen yrityksen kannattaa erikoistua. Lajupek on erityisen hyvä terveysteknologian puolella. Se toimittaa komponentteja myös sähköautomarkkinoille sekä puolustusteollisuuteen.
– Kaikkien asiakkaidemme kohdalla korostuvat erityisesti laatu ja luottamuksellisuus. Erotumme sillä, että pystymme tarvittaessa tekemään tosi hankaliakin osia.
"Modernius näkyy siinäkin, että jokainen projekti hoidetaan alusta loppuun tiimityönä".
Malmin mukaan Suomen Nato-jäsenyys on ollut hyvä asia Lajupekin kaltaiselle yritykselle.
– Puolustusliittoon liittyminen on avannut maamme teollisuudelle aivan uusia kanavia. Kun Suomi on Naton jäsen, niin erilaisiin projekteihin pääsee paljon helpommin mukaan.
Uutta väkeä eri maista
Lajupek Oy:n työntekijämäärä on tällä hetkellä 35. Uusia osaajia haetaan muun muassa Hyria-yhteistyön kautta. Oppilaitoksesta tulee harjoittelijoita oppimaan koneistuksen saloja.
– Mikäli harjoittelijan osaaminen saadaan riittävälle tasolle, niin meiltä voi sitten löytyä vakituinen työpaikka, Malm sanoo.
"Etenkin pienemmät yritykset saattavat kokea haasteeksi ulkomaisen työvoiman palkkaamisen".
Kantasuomalaisten lisäksi Lajupekissä on ammattilaisia muun muassa Intiasta ja Kiinasta.
– Osaavaa työvoimaa on nykyisin aika haastavaa löytää. Olemmekin joutuneet turvautumaan vuokrafirmoihin, joiden kautta väkeä tulee myös ulkomailta.
Kansainvälisyys näkyy siinäkin, että Lajupekissä käytetään yhtä enemmän englantia. Sillä kielellä saa tarvittaessa perehdytyksen työhönkin.
– Arvelen, että viiden vuoden kuluessa englanti on jo yrityksemme pääkieli.
Byrokratiaa voisi sujuvoittaa
Juhamatti Malmin mukaan muista maista tulevien ja heidän perheidensä on useimmiten varsin helppo sopeutua suomalaiseen työpaikkaan ja muuhunkin yhteiskuntaan.
– Olemme vakaa yhteiskunta ja esimerkiksi päiväkoti- ja koulujärjestelmämme on huipputasoa. Nämä asiat tiedetään maailmalla ja ne ovat yksi vetovoimatekijämme.
Malm miettii, että etenkin pienemmät yritykset saattavat kokea haasteeksi ulkomaisen työvoiman palkkaamisen.
Asiaan liittyy paljon kaikenlaista byrokratiaa, josta Malmillakin on omat kokemuksensa edellisestä työpaikasta.
– Meille tuli Kiinasta työntekijä ja oli melkoinen rumba ajaa eri paikkoihin, jotta saatiin kaikki hänen asiansa kuntoon. Yhden luukun malli olisi tässä hyvä.
"Arvelen, että viiden vuoden kuluessa englanti on jo yrityksemme pääkieli".
Hyödyllinen asia voisi olla myös sellainen paikallinen foorumi, jossa työnantajat voisivat vaihtaa kokemuksia ulkomaalaisten palkkaamisesta.
Työssä saa käyttää koko kapasiteettia
Yksi Lajupekin kansainvälisistä osaajista on koneistaja Praveen Kumar.
”Suomalainen työkulttuuri on tehnyt minuun vaikutuksen”.
Intiasta kotoisin oleva mies on työskennellyt hyvinkääläisyrityksessä vajaa viisi vuotta. Suomeen Praveen on tullut vuonna 2011.
– Olen asunut myös Lappeenrannassa ja Kotkassa. Hyvinkäälle tulimme, koska vaimoni sai täältä Konecranesilta töitä. Hän on ohjelmistoalan ammattilainen.
Praveen on metallialan monipuolinen osaaja. CNC-koneistusta hän teki jo kotimaassaan ja siitä onkin kertynyt jo parinkymmenen vuoden kokemus.
– Täällä Lajupekissä saan käyttää koko kapasiteettiani. Olen muun muassa ensimmäistä kertaa päässyt tekemään töitä robottien kanssa.
Työpaikka miellyttää miestä muutenkin.
– Yrityksen projektinhallinta on hyvin ammattimaista ja konekanta on nykyaikainen.
Hyvinkäällä on kaikkea lapsiperheelle
Suomalainen työkulttuurikin on tehnyt Praveeniin vaikutuksen. Erilaiset säännöt eivät ole ihan niin tiukkoja kuin esimerkiksi Intiassa, vaan työntekijöihin luotetaan enemmän.
– Modernius näkyy siinäkin, että jokainen projekti hoidetaan alusta loppuun tiimityönä.
Lajupek Oy:llä on oma sisäinen työturvallisuustiimi, joka seuraa henkilöstön hyvinvointia ja turvallisuutta.
– Tämä yritys myös tukee hienosti meidän työntekijöiden kehittymistä.
Hakalassa asuva Praveen Kumar viihtyy kotikaupungissaan hyvin. Perheeseen kuuluu vaimon lisäksi seitsemänvuotias poika.
– Minusta Hyvinkää on hyvin perhe- ja lapsimyönteinen. Täällä on kaikki, mitä me kaipaamme. Englantiakin puhuu todella moni.
Kuvassa Juhamatti Malm ja Praveen Kumar.
Teksti ja kuvat Vesa Keinonen
#elinvoimainen #elämyskaupunki #businesshyvinkää #yritystarinoita @Hyvinkääncity